Đăng ký Hội viên Premium
Bạn cần có tài khoản thu phí để truy cập nội dung này.
Ấn phẩm in mới nhất
Đăng ký Hội viên Premium
Bạn cần có tài khoản thu phí để truy cập nội dung này.
Một sản phẩm của BEACON MEDIA
Tuần này, tôi muốn kể bạn nghe một câu chuyện quen thuộc đến mức gần như công ty nào cũng đang gặp phải. Một giám đốc truyền thông than với tôi rằng giờ tuyển người trẻ quá khó: “Có khi chỉ vì một chuyện không vừa ý ở công sở là các bạn nghỉ việc.”
Câu nói đó nghe hơi cực đoan, nhưng nó phản ánh một cảm giác đang lan rộng trên thị trường lao động: Gen Z dường như là một thế hệ “mong manh” hơn ở nơi làm việc. Nhưng nếu nhìn kỹ hơn vào dữ liệu, câu chuyện có thể không đơn giản như vậy.
Dữ liệu khảo sát năm 2026 của Robert Walters cho thấy Gen Z Việt Nam đang xây dựng một hệ giá trị nghề nghiệp rất khác. Tại Việt Nam, hai yếu tố được Gen Z đánh giá quan trọng ngang nhau trong việc giữ chân họ ở lại doanh nghiệp là sự ổn định (32%) và hỗ trợ sức khỏe tinh thần (32%).
Đây là một chuyển dịch đáng chú ý. Với nhiều thế hệ lao động trước, ổn định nghề nghiệp gần như luôn đứng trên mọi yếu tố khác. Nhưng với Gen Z Việt Nam, sức khỏe tinh thần đã được đặt ngang hàng với cảm giác an toàn trong công việc.
Theo quy định của Luật Xuất Bản của Việt Nam, Bloomberg L.P. và Công ty Cổ phần Beacon Asia Media đạt thỏa thuận với Báo Tài Nguyên và Môi Trường (nay là Báo Nông Nghiệp và Môi Trường) (là cơ quan báo chí chịu sự quản lý của Bộ Nông Nghiệp và Môi Trường) để báo là đơn vị chính thức tại Việt Nam chịu trách nhiệm phát hành ấn phẩm Phát Triển Xanh có nội dung trao đổi và hợp tác với Bloomberg Businessweek Vietnam
PHÁT TRIỂN XANH - Chuyên trang của Báo điện tử Tài nguyên và Môi trường
Trụ sở: Số 10, đường Tôn Thất Thuyết, phường Mỹ Đình, quận Nam Từ Liêm, thành phố Hà Nội
Giấy phép xuất bản số 37/GP-CBC do Bộ Thông tin và Truyền thông cấp ngày 21/10/2024
Tổng biên tập: Hoàng Mạnh Hà
Phó tổng biên tập phụ trách báo điện tử: Lê Xuân Dũng
Phó tổng biên tập: Lý Thị Hồng Điệp