Đăng ký Hội viên Premium

Bạn cần có tài khoản thu phí để truy cập nội dung này.

Đăng ký ngay
Hoặc

Đã có tài khoản?

Đăng nhập tại đây

Ấn phẩm in mới nhất

Lao động lớn tuổi lạc quan về AI hơn người ở độ tuổi 20

Người lao động ở độ tuổi 40, 50 và 60 lại là nhóm tích cực nhất về AI. Gần một nửa lao động thế hệ X có nhận xét tích cực, so với khoảng một phần ba ở thế hệ Z.
Tác giả: Taylor Nicole Rogers
Lao động lớn tuổi lạc quan về AI hơn người ở độ tuổi 20

Theo một nghiên cứu mới của Glassdoor, người lao động ở độ tuổi 40, 50 và 60 là những người tích cực nhất về AI, một phần vì quá trình chuyển đổi này đang tạo ra nhiều cơ hội hơn cho các nhân sự cấp cao.

Theo một phân tích các bình luận trên trang đánh giá việc làm này, gần một nửa số lao động thế hệ X, sinh từ năm 1965 đến 1980, viết tích cực về cách công ty của họ sử dụng AI, so với khoảng một phần ba ở thế hệ Z, những người lớn tuổi nhất trong thế hệ này đang ở cuối độ tuổi 20. Tuy nhiên, phần lớn mỗi thế hệ vẫn có cái nhìn phê bình về công nghệ này.

Những phát hiện này phản ánh thái độ khác biệt đối với AI, thường phân hóa theo thế hệ. Nhà kinh tế cấp cao của Glassdoor, ông Chris Martin, cho biết trong hai năm qua, những người lao động trên 40 tuổi nói rằng họ nghĩ các công ty của mình có vị thế tốt để tận dụng sự bùng nổ của AI và ca ngợi cấp trên vì đã tạo cơ hội để thử nghiệm các công cụ tạo sinh. Tuy nhiên, những người lao động trẻ tuổi hơn lại tập trung vào việc sự trỗi dậy của công nghệ này trùng hợp với sự sụt giảm các cơ hội việc làm cấp cơ sở.

"Nỗi lo sợ rằng việc người lao động lớn tuổi không có khả năng hoặc không sẵn lòng tiếp nhận công nghệ mới sẽ khiến họ trở nên lỗi thời trong lực lượng lao động đã không xảy ra với công nghệ này, ít nhất là cho đến nay," ông Martin nói.

Theo Bloomberg

Bài liên quan