Đăng ký Hội viên Premium

Bạn cần có tài khoản thu phí để truy cập nội dung này.

Đăng ký ngay
Hoặc

Đã có tài khoản?

Đăng nhập tại đây

Ấn phẩm in mới nhất

Cái giá thật sự của việc sa thải một CEO

Khi một công ty bất ngờ thay đổi CEO, những khoản chi phí kèm theo có thể đội lên chóng mặt.
Tác giả: Matthew Boyle
Cái giá thật sự của việc sa thải một CEO
Chuyên đề

Cái giá thật sự của việc sa thải một CEO

Matthew Boyle 24/08/2025 13:30

Khi một công ty bất ngờ thay đổi CEO, những khoản chi phí kèm theo có thể đội lên chóng mặt.

firing-ceo-01-thumb-1
Minh hoạ: Anna Haifisch

Khi Starbucks Corp. bổ nhiệm Brian Niccol làm giám đốc điều hành vào năm 2024, công ty cho biết quyết định này xuất phát từ “nhu cầu cấp thiết về một nhà lãnh đạo mang tính chuyển đổi.” Nếu hiệu quả hoạt động được cải thiện đáng kể, các khoản chi trả bằng cổ phiếu đồng nghĩa việc thay đổi chiếc ghế CEO có thể khiến công ty tốn tới 130 triệu USD.

Con số đó bao gồm khoản bồi thường ước tính cho CEO mãn nhiệm Laxman Narasimhan cùng với các khoản thưởng tiền mặt và cổ phiếu — gọi là “make whole” — đủ sức thuyết phục Niccol rời vị trí điều hành Chipotle Mexican Grill Inc. Starbucks cho rằng các khoản chi này là “cần thiết” để thu hút Niccol. Tuy nhiên, một số nhà quan sát tỏ ra dè dặt.

“Cái giá của sự chuyển giao này là quá sức tưởng tượng,” công ty tư vấn ủy quyền Glass Lewis kết luận trong một báo cáo tháng 2, trong đó chỉ trích kế hoạch kế nhiệm của Starbucks và kêu gọi cổ đông bỏ phiếu phản đối kế hoạch đãi ngộ dành cho ban điều hành. “Cổ đông cần nhìn nhận một cách nghiêm khắc về mức chi phí khổng lồ của việc thay thế CEO.”

Theo Bloomberg

Bài liên quan