Đăng ký Hội viên Premium

Bạn cần có tài khoản thu phí để truy cập nội dung này.

Đăng ký ngay
Hoặc

Đã có tài khoản?

Đăng nhập tại đây

Ấn phẩm in mới nhất

Nhân viên công nghệ không dùng AI dễ bị sa thải hơn

Nhân viên công nghệ ít sử dụng AI có nguy cơ bị sa thải tới 18%, cao gấp ba lần mức 6% ở nhóm dùng AI ít nhất mỗi tháng, theo Gallup.
Tác giả: Jo Constantz
Nhân viên công nghệ không dùng AI dễ bị sa thải hơn

Đối với nhân viên trong ngành công nghệ, AI có thể mang lại một lợi ích vượt xa việc nâng cao năng suất: Giảm nguy cơ mất việc.

Nghiên cứu mới của Gallup cho thấy những nhân viên công nghệ không thường xuyên sử dụng AI có nguy cơ mất việc cao gấp ba lần so với các đồng nghiệp tích cực dùng công nghệ này. Trong nhóm nhân viên công nghệ tại Mỹ sử dụng AI ít nhất mỗi tháng một lần, xác suất bị sa thải được ước tính ở mức khoảng 6%, trong khi tỉ lệ này lên tới 18% đối với những người ít sử dụng AI hơn.

Các ước tính trên dựa trên khảo sát được thực hiện vào tháng 2 với hơn 23.000 lao động Mỹ, trong đó có 660 người cho biết họ đang thất nghiệp sau khi vị trí công việc bị cắt bỏ. Gallup thu thập dữ liệu về tần suất sử dụng AI của cả người đang có việc làm lẫn những người đã bị cho thôi việc, từ sử dụng hằng ngày đến hoàn toàn không sử dụng. Sau đó, tổ chức này áp dụng mô hình thống kê để đánh giá mối liên hệ giữa các yếu tố như mức độ sử dụng AI, ngành nghề và khả năng mất việc.

Gemini_Generated_Image_cvx7qfcvx7qfcvx7

Gallup cho biết xu hướng này cũng xuất hiện ở các lĩnh vực ngoài công nghệ. Những người ít sử dụng AI vẫn đối mặt nguy cơ bị sa thải cao hơn đồng nghiệp, dù khoảng cách nhỏ hơn. Theo nhóm nghiên cứu, mối liên hệ giữa việc sử dụng AI và mức độ an toàn việc làm vẫn tồn tại sau khi đã điều chỉnh các yếu tố như tuổi tác, trình độ học vấn và lĩnh vực nghề nghiệp. Điều đó cho thấy những lao động không sử dụng AI “dễ bị tổn thương hơn trên thị trường việc làm”.

Theo Bloomberg

Bài liên quan