Đăng ký Hội viên Premium

Bạn cần có tài khoản thu phí để truy cập nội dung này.

Đăng ký ngay
Hoặc

Đã có tài khoản?

Đăng nhập tại đây

Ấn phẩm in mới nhất

Triển vọng tuyển dụng Việt Nam giảm mạnh trong quý III.2026

Triển vọng tuyển dụng Việt Nam giảm 19 điểm phần trăm trong quý III.2026 khi doanh nghiệp thận trọng hơn trước bất ổn kinh tế, theo dữ liệu của ManPower Group.
Tác giả: Giang Lê
Triển vọng tuyển dụng Việt Nam giảm mạnh trong quý III.2026

Triển vọng tuyển dụng Việt Nam đang chững lại sau giai đoạn tăng tốc đầu năm khi các doanh nghiệp bắt đầu thận trọng hơn với kế hoạch nhân sự trong bối cảnh kinh tế toàn cầu nhiều biến động. Dù vậy, nhu cầu lao động vẫn duy trì ở mức tích cực so với mặt bằng khu vực và thế giới.

Theo Khảo sát Xu hướng Tuyển dụng quý III.2026 của ManpowerGroup, chỉ số Triển vọng Tuyển dụng ròng (Net Employment Outlook - NEO) của Việt Nam đạt 28%, giảm 19 điểm phần trăm so với mức 47% của quý trước. 

Khảo sát được thực hiện từ ngày 1.4 đến 30.4.2026, trong đó có 265 doanh nghiệp tại Việt Nam. Kết quả cho thấy 49% doanh nghiệp dự kiến tăng tuyển dụng trong quý III, trong khi 21% dự kiến cắt giảm nhân sự và 27% giữ nguyên quy mô lao động. Chênh lệch giữa tỷ lệ doanh nghiệp tăng và giảm tuyển dụng tạo nên mức NEO 28%.

Mặc dù suy giảm so với quý trước, Việt Nam vẫn nằm trong nhóm thị trường lao động tích cực nhất được khảo sát. NEO của Việt Nam tương đương mức trung bình khu vực APME là 28% và cao hơn mức trung bình toàn cầu 2 điểm phần trăm. Việt Nam đồng thời xếp thứ 3 trong khu vực APME và thứ 10 trên 42 thị trường toàn cầu về triển vọng tuyển dụng.

Bài liên quan