Đăng ký Hội viên Premium

Bạn cần có tài khoản thu phí để truy cập nội dung này.

Đăng ký ngay
Hoặc

Đã có tài khoản?

Đăng nhập tại đây

Ấn phẩm in mới nhất

AI buộc ai cũng phải trở thành "người thạo việc" và nghịch lý mới trên thị trường lao động

AI đang thay đổi công việc nhanh hơn số lượng việc làm. Điều gây chú ý là người mới đi làm giờ được kỳ vọng suy nghĩ như quản lý.
Tác giả: Thức Quân
AI buộc ai cũng phải trở thành "người thạo việc" và nghịch lý mới trên thị trường lao động

Trong nhiều năm, cuộc tranh luận về trí tuệ nhân tạo thường xoay quanh một câu hỏi lớn: AI sẽ lấy đi bao nhiêu việc làm của con người? Nhưng càng quan sát những thay đổi đang diễn ra trong môi trường làm việc, các chuyên gia càng thấy câu hỏi đó có thể đang đi chệch trọng tâm. Điều đáng chú ý hơn nằm ở việc AI đang thay đổi bản chất công việc nhanh hơn cách chúng ta tưởng tượng, đặc biệt đối với những người trẻ vừa bước vào thị trường lao động.

Trước đây, con đường phát triển trong nhiều ngành nghề trí thức khá dễ hình dung. Người mới thường bắt đầu bằng các nhiệm vụ mang tính kỹ thuật, lặp lại hoặc có quy trình rõ ràng. Họ dành vài năm đầu để học cách xử lý dữ liệu, viết báo cáo, chuẩn bị tài liệu, tổng hợp thông tin hoặc hỗ trợ những người có kinh nghiệm hơn. Sau một khoảng thời gian đủ dài, họ tích lũy được năng lực đánh giá, học cách giao tiếp với đồng nghiệp, quản lý nhóm và đưa ra quyết định.

Mô hình này đang có dấu hiệu thay đổi.

Dữ liệu từ nhiều nghiên cứu gần đây cho thấy những công việc tiếp xúc nhiều với AI đang xuất hiện một hiện tượng đáng chú ý: ngay cả ở các vị trí yêu cầu rất ít kinh nghiệm, nhà tuyển dụng bắt đầu tìm kiếm những kỹ năng vốn thường gắn với các vai trò cấp cao hơn. Danh sách yêu cầu tuyển dụng ngày càng xuất hiện những cụm từ như tư duy chiến lược, khả năng ra quyết định, chủ động xử lý vấn đề, quản lý quy trình hay phối hợp nhóm.

Bài liên quan