Đăng ký Hội viên Premium

Bạn cần có tài khoản thu phí để truy cập nội dung này.

Đăng ký ngay
Hoặc

Đã có tài khoản?

Đăng nhập tại đây

Ấn phẩm in mới nhất

AI có thể thay đổi hoàn toàn cơ cấu trên thị trường lao động

Khảo sát cho thấy các CEO đang ưu tiên giữ lại nhân sự giàu kinh nghiệm và cắt giảm vị trí cấp thấp khi ứng dụng AI, làm thay đổi cơ cấu việc làm truyền thống.
Tác giả: Victor Swezey
AI có thể thay đổi hoàn toàn cơ cấu trên thị trường lao động

Trong các đợt cắt giảm nhân sự, lao động lớn tuổi thường là nhóm chịu ảnh hưởng nặng nề nhất. Tuy nhiên, một khảo sát mới với các CEO cho thấy xu hướng này có thể thay đổi khi doanh nghiệp ứng dụng AI.

Theo khảo sát toàn cầu của Oliver Wyman, hơn 40% CEO dự kiến sẽ cắt giảm các vị trí cấp thấp trong một đến hai năm tới và chuyển dịch cơ cấu sang các vị trí cấp trung hoặc cấp cao. Ngược lại, chỉ 17% có kế hoạch tăng tỉ trọng nhân sự cấp thấp. Những con số này gần như đảo ngược hoàn toàn so với một năm trước.

Gemini_Generated_Image_cjlci6cjlci6cjlc

“Tôi cho rằng nhân sự cấp thấp hiện nay chắc chắn sẽ gặp nhiều khó khăn hơn khi bước vào thị trường lao động,” ông John Romeo, người đứng đầu bộ phận nghiên cứu Oliver Wyman Forum của công ty tư vấn này, nhận định. “Chính nhóm nhân viên cấp trung và cấp cao mới là những người được các CEO kỳ vọng sẽ thúc đẩy năng suất.”

Nguyên nhân đến từ các công việc mà công cụ AI có thể đảm nhiệm, từ viết mã lập trình tương đương một lập trình viên mới vào nghề cho đến đánh giá khách hàng tiềm năng. Theo các chuyên gia lao động, điều mà AI chưa thể làm tốt trong nhiều lĩnh vực là đưa ra quyết định dựa trên phán đoán và sự nhạy bén tích lũy từ kinh nghiệm thực tiễn.

Theo Bloomberg

Bài liên quan