Người lao động Mỹ đang ngày càng bi quan hơn, và điều đó cũng dễ hiểu. Thị trường việc làm dần hạ nhiệt, trong khi chi phí sinh hoạt và giá nhà vẫn quá cao, khiến nhiều người cảm thấy bị mắc kẹt và gần như không còn cơ hội để vươn lên. Khác với 25 năm qua, chỉ một cú hích từ thị trường việc làm sẽ không còn đủ để thay đổi tình hình. Để cải thiện đời sống, người lao động cần nguồn cung nhà ở dồi dào hơn và giá cả hợp lý hơn, điều mà việc tạo thêm việc làm không thể giải quyết.
Tỉ lệ thất nghiệp hiện vẫn thấp, nhưng con số này không phản ánh hết tâm trạng bi quan của người lao động. Cảm nhận của họ phụ thuộc nhiều vào trải nghiệm thực tế và kỳ vọng cho tương lai. Dựa trên góc nhìn này, họ có lý do để lo ngại. Tỉ lệ người trong độ tuổi 25 đến 54 có việc làm đã đạt đỉnh từ một năm trước. Tốc độ tuyển dụng của doanh nghiệp chạm mức thấp kể từ cuối năm 2023, và điều đó được phản ánh trong khảo sát niềm tin tiêu dùng hằng tháng của Conference Board, khi 20% người trả lời cho biết việc tìm việc đang trở nên khó khăn hơn.
Đáng chú ý, tháng 7 vừa qua số người thất nghiệp đã vượt số vị trí tuyển dụng, lần đầu tiên kể từ năm 2021. Điều này làm dấy lên khả năng các doanh nghiệp sẽ sẵn sàng sa thải nhân viên hơn, vì tuyển lại người giờ đã dễ dàng hơn nhiều so với vài năm trước. Với người lao động, nỗi lo mất việc và khó tìm lại vị trí mới là hoàn toàn hợp lý.
Ngay cả khi đây chỉ là điểm đáy của chu kỳ việc làm, và có thể các công ty sẽ tuyển thêm nhân sự sau khi bất ổn thuế quan qua đi hoặc “Dự luật To Đẹp” được thông qua, thì những khó khăn khác của người lao động vẫn sẽ không được giải quyết.
