Đăng ký Hội viên Premium

Bạn cần có tài khoản thu phí để truy cập nội dung này.

Đăng ký ngay
Hoặc

Đã có tài khoản?

Đăng nhập tại đây

Ấn phẩm in mới nhất

Phòng họp lãnh đạo doanh nghiệp Việt Nam ngày càng xuất hiện nhiều bóng hồng

Tỉ lệ nữ giữ vai trò lãnh đạo tại các doanh nghiệp Việt Nam đã tăng từ 33,4% năm 2024 lên 37,4% năm 2025, cao hơn trung bình toàn cầu 34%, theo Grant Thornton.
Tác giả: Giang Lê - Minh họa: Phương Nhya
Phòng họp lãnh đạo doanh nghiệp Việt Nam ngày càng xuất hiện nhiều bóng hồng

Nhân dịp Ngày Quốc tế Phụ nữ 8.3 đang đến gần, hãy cùng chúng tôi nhìn vào một dữ liệu khá tươi sáng từ các doanh nghiệp: Những bóng hồng đang ngày càng nở rộ trong các vị trí quản lý cấp cao tại Việt Nam.

Theo báo cáo Women in Business 2025 của Grant Thornton, tỉ lệ nữ giữ vai trò lãnh đạo tại các doanh nghiệp Việt Nam đã tăng từ 33,4% năm 2024 lên 37,4% năm 2025, cao hơn mức trung bình toàn cầu 34%. Tỉ lệ của chúng ta cũng cao hơn Nam Mỹ (37,2%) và châu Phi (36,6%), đồng thời vượt khá xa châu Âu (34,9%), Bắc Mỹ (34%) và khu vực châu Á - Thái Bình Dương (32,9%).

W1.03.2026_CHART-1

Nhưng khi nhìn kỹ hơn vào cấu trúc lãnh đạo doanh nghiệp, đồ thị lại hé lộ một nghịch lý: Phụ nữ đang hiện diện mạnh ở các vị trí lãnh đạo chuyên trách. 68,2% doanh nghiệp có nữ CFO (giám đốc tài chính), 48,9% có nữ CMO (giám đốc marketing) và 46,6% có nữ lãnh đạo nhân sự. Đặc biệt, tỉ lệ doanh nghiệp có nữ COO (giám đốc vận hành) tăng mạnh từ 10,8% lên 27,3% chỉ trong một năm.

Tuy nhiên, ở vị trí quyền lực nhất là CEO, xu hướng lại đi theo chiều ngược lại. Tỉ lệ doanh nghiệp có nữ CEO tại Việt Nam giảm từ 22,5% xuống còn 12,5%. Điều này trái ngược với xu hướng toàn cầu, nơi tỉ lệ doanh nghiệp có nữ CEO tăng thêm 2,6 điểm phần trăm lên 21,7%. Sự khác biệt này cho thấy phụ nữ tại Việt Nam đang tiến nhanh vào các vị trí quản lý cấp cao, nhưng vẫn gặp nhiều rào cản khi tiến tới những vai trò chiến lược nhất của doanh nghiệp.

Bài liên quan