Đăng ký Hội viên Premium

Bạn cần có tài khoản thu phí để truy cập nội dung này.

Đăng ký ngay
Hoặc

Đã có tài khoản?

Đăng nhập tại đây

Ấn phẩm in mới nhất

Nike cắt giảm 1.400 nhân sự nhằm tái cấu trúc công ty

Nike sa thải 1.400 nhân sự để tối ưu chi phí và tự động hóa, phản ánh bước chuyển từ tăng trưởng quy mô sang hiệu suất trong bối cảnh áp lực lợi nhuận gia tăng.
Tác giả: Kiet Luu
Nike cắt giảm 1.400 nhân sự nhằm tái cấu trúc công ty

Ngày 23.4, Nike công bố cắt giảm khoảng 1.400 nhân sự, chủ yếu ở khối công nghệ và chuỗi cung ứng. Đây là lần “thanh lọc” lớn thứ hai chỉ trong vài tháng, nằm trong chiến lược tái cấu trúc sâu rộng dưới thời CEO Elliott Hill.

Thoạt nhìn, quyết định này giống như động thái cắt giảm chi phí quen thuộc. Trên thực tế, nó phản ánh một thay đổi mang tính hệ thống: Nike chuyển từ tư duy tăng trưởng bằng quy mô sang tối ưu hiệu suất, trong bối cảnh biên lợi nhuận bị bào mòn bởi chi phí vận hành tăng và lượng hàng tồn kho kéo dài từ giai đoạn hậu đại dịch.

Nike không phải trường hợp cá biệt. Làn sóng “sa thải hiệu suất” lan rộng trong năm 2026 khi các tập đoàn đa quốc gia buộc phải điều chỉnh cấu trúc chi phí trong môi trường lãi suất cao kéo dài. Những cái tên như Lululemon hay các nền tảng bán lẻ trực tuyến lớn cũng đã thu hẹp đội ngũ. Động thái này xuất phát từ áp lực ngày càng lớn của nhà đầu tư, đặc biệt với các chỉ số như doanh thu trên mỗi nhân viên, theo Bloomberg.

Khi chi phí vốn tăng, hiệu quả vận hành trở thành thước đo sống còn. Sự chuyển dịch này đánh dấu một thay đổi quan trọng khi sa thải không còn là câu chuyện riêng của Thung lũng Silicon. Thay vào đó, xu hướng đã lan sang ngành bán lẻ cao cấp và hàng tiêu dùng nhanh, những lĩnh vực từng ưu tiên mở rộng quy mô để chiếm lĩnh thị trường.

Bài liên quan