Đăng ký Hội viên Premium

Bạn cần có tài khoản thu phí để truy cập nội dung này.

Đăng ký ngay
Hoặc

Đã có tài khoản?

Đăng nhập tại đây

Ấn phẩm in mới nhất

AI đang mở ra lợi thế bất ngờ cho lao động trẻ

Ở nhiều diễn đàn gần đây tại Việt Nam, những tranh luận về trí tuệ nhân tạo (AI)ngày càng trở nên trực diện hơn đặc biệt là trên thị trường lao động.
Tác giả: Thuan Dang
AI đang mở ra lợi thế bất ngờ cho lao động trẻ

Không ít sinh viên đã phản ứng mạnh khi các diễn giả nói về AI như một lực lượng mang tính tích cực đối với thị trường lao động. Phía sau những phản ứng đó là một cảm giác bất an rõ rệt, rằng con đường nghề nghiệp vốn đã nhiều cạnh tranh nay có thể bị thu hẹp thêm bởi công nghệ.

Tâm lý này không khó lý giải. AI đang làm thay đổi cách công việc được tổ chức, phân phối và đánh giá. Nhưng trong quá trình đó, một khía cạnh ít được nhắc đến hơn lại đang nổi lên: AI đang mở rộng khả năng tạo ảnh hưởng cho những người mới bắt đầu sự nghiệp, thay vì chỉ củng cố vị trí của người có thâm niên.

Là một nhà báo 40 tuổi có gần 20 năm kinh nghiệm làm việc trong môi trường truyền thông và nội dung tại Việt Nam, trong phần lớn sự nghiệp của mình, tôi quen với một hệ thống phân tầng khá rõ ràng. Người mới vào nghề bắt đầu từ những nhiệm vụ đơn giản, tiếp cận thông tin từng bước, và phải mất nhiều năm để được giao các công việc có mức độ ảnh hưởng cao hơn. Kiến thức nội bộ, dữ liệu và cả các công cụ làm việc quan trọng đều được phân bổ theo cấp bậc.

Trong cấu trúc đó, thâm niên không chỉ là một chỉ số về kinh nghiệm, mà còn là điều kiện để tiếp cận nguồn lực. Người trẻ cần chứng minh năng lực trong thời gian dài trước khi được tin tưởng giao quyền xử lý các nhiệm vụ quan trọng hơn. Đây vừa là cơ chế vận hành vừa là một dạng “cửa kiểm soát” mang tính văn hóa trong tổ chức.

Bài liên quan