Đăng ký Hội viên Premium

Bạn cần có tài khoản thu phí để truy cập nội dung này.

Đăng ký ngay
Hoặc

Đã có tài khoản?

Đăng nhập tại đây

Ấn phẩm in mới nhất

Sau ứng dụng AI, Việt Nam sẽ giải bài toán nào tiếp theo?

Từ xếp hạng quản trị AI toàn cầu đến khảo sát doanh nghiệp trong nước, dữ liệu cho thấy Việt Nam ứng dụng AI nhanh nhưng khung quản trị, đạo đức và nhân lực vẫn đi sau một bước.
Tác giả: Giang Lê - Minh họa: Phương Nhya
Sau ứng dụng AI, Việt Nam sẽ giải bài toán nào tiếp theo?

Bạn có nhớ tối 3.9 vừa qua không? Đó là lúc Claude, ChatGPT và Grok cùng "đứng hình" một lượt, theo dữ liệu từ Downdetector. Hàng triệu người đang gõ dở email, viết dở báo cáo, bỗng ngồi nhìn màn hình chờ. Vài giờ mất kết nối ấy hoá ra là một phép thử nhỏ nhưng rõ ràng: AI không còn là thứ "có thì tốt", mà đã thành một phần trong guồng làm việc mỗi ngày, trên toàn cầu và cả ở Việt Nam.

Cơn sốt ứng dụng AI ở Việt Nam giờ cũng đã đi qua giai đoạn khởi động. Câu hỏi không còn là "có nên dùng AI không", mà là: Khi đã dùng rồi, đâu sẽ là bài toán tiếp theo? Chúng tôi tin câu trả lời nằm trong đồ thị của tuần này, thể hiện qua Chỉ số Quản trị AI có trách nhiệm toàn cầu (GIRAI) 2026, chấm điểm 135 quốc gia và vùng lãnh thổ bởi Trung tâm Nghiên cứu và Phát triển Quốc tế (IDRC).

Theo đó, Việt Nam đạt điểm GIRAI tổng 41,56/100, xếp hạng 47/135 quốc gia và vùng lãnh thổ toàn cầu, đồng thời đứng thứ 10/30 trong khu vực Châu Á & Châu Đại Dương. Mức điểm này cao hơn trung bình toàn cầu (35,16) gần 6,4 điểm và cao hơn trung bình khu vực khoảng 8,6 điểm, cho thấy Việt Nam đang ở nhóm khá trong bức tranh quản trị AI có trách nhiệm chung. 

Cụ thể hơn, điểm mạnh nhất của Việt Nam nằm ở cách nhà nước dùng AI trong chính bộ máy của mình và chuẩn bị cho người lao động. Mảng yếu nhất là đạo đức và bền vững, tức chuyện minh bạch, công bằng, giám sát con người và tác động môi trường của AI, khía cạnh duy nhất Việt Nam thấp hơn cả trung bình khu vực lẫn thế giới.

Bài liên quan
Debug Info:
isFromCache: Yes
isPremiumContent: Yes
isPremiumUser: No
isLogin: No
canView: No
FormatType: 1
SourceType: 1
Article Count: 1