Đăng ký Hội viên Premium

Bạn cần có tài khoản thu phí để truy cập nội dung này.

Đăng ký ngay
Hoặc

Đã có tài khoản?

Đăng nhập tại đây

Ấn phẩm in mới nhất

Nhân viên Việt Nam đã sẵn sàng cho AI, còn doanh nghiệp thì sao?

Việt Nam có 39% nhân sự tiên phong về AI (Frontier Professionals), cao nhất trong nhóm quốc gia được Microsoft khảo sát, nhưng đó chỉ mới là bề nổi của tảng băng chìm.
Tác giả: Giang Lê - Minh họa: Phương Nhya
Nhân viên Việt Nam đã sẵn sàng cho AI, còn doanh nghiệp thì sao?

Theo báo cáo 2026 Work Trend Index của Microsoft, Việt Nam có 39% nhân sự tiên phong về AI (Frontier Professionals), cao nhất trong nhóm quốc gia được khảo sát. Con số này cao hơn đáng kể mức trung bình toàn cầu khoảng 16%, vượt cả các quốc gia phát triển như Mỹ (17%), Anh (16%), Nhật (13%). 

Điều này cho thấy lực lượng lao động Việt Nam đang tiếp cận AI với tốc độ rất nhanh. Các nhân sự tiên phong này không chỉ sử dụng AI để hỗ trợ công việc hằng ngày, mà còn chủ động thử nghiệm các quy trình nhiều bước, xây dựng hệ thống tác tử AI (agents), chia sẻ tiêu chuẩn sử dụng AI trong nhóm và liên tục tìm cách tái thiết kế quy trình làm việc. 

Nếu chỉ nhìn vào đồ thị, nhiều người có thể kết luận rằng doanh nghiệp Việt Nam đang ở vị trí rất thuận lợi trong cuộc đua AI. Tuy nhiên, con người đã sẵn sàng, nhưng hệ thống xung quanh họ thì chưa.

Đây được gọi là nghịch lý chuyển đổi của thời đại AI. Nếu nhìn vào khảo sát toàn cầu của Microsoft, chỉ 19% người dùng AI thuộc nhóm Frontier, nơi năng lực cá nhân và mức độ sẵn sàng của tổ chức cùng ở mức cao và hỗ trợ lẫn nhau. Trong khi đó, 10% rơi vào nhóm Blocked Agency, đồng nghĩa nhóm nhân viên có kỹ năng AI tốt nhưng doanh nghiệp chưa tạo đủ điều kiện để họ phát huy. Khoảng 50% vẫn nằm ở vùng chuyển tiếp (Emergent), tức nơi cả năng lực cá nhân lẫn điều kiện tổ chức vẫn đang hình thành.

Bài liên quan