Đăng ký Hội viên Premium

Bạn cần có tài khoản thu phí để truy cập nội dung này.

Đăng ký ngay
Hoặc

Đã có tài khoản?

Đăng nhập tại đây

Ấn phẩm in mới nhất

  • Xem tất cả

Một sản phẩm của BEACON MEDIA

AI & Dữ liệu lớn

McKinsey: AI có thể buộc 11 triệu người phải chuyển việc mới

McKinsey cho rằng khoảng 11 triệu lao động Mỹ, tương đương 7% lực lượng lao động hiện tại, có thể phải đổi nghề vào năm 2035 do tác động của AI.
Tác giả: Jo Constantz
McKinsey: AI có thể buộc 11 triệu người phải chuyển việc mới

Một thảm họa việc làm do AI có thể không phải là mối đe dọa lớn nhất đối với người lao động Mỹ trong thập kỷ tới. Theo một nghiên cứu của công ty tư vấn McKinsey & Co., thách thức lớn hơn có thể là giúp hàng triệu người chuyển sang những công việc mới.

Khoảng 11 triệu lao động Mỹ, tương đương khoảng 7% lực lượng lao động hiện tại, có thể phải đổi việc vào năm 2035 do tình trạng dịch chuyển việc làm liên quan đến trí tuệ nhân tạo, theo báo cáo công bố hôm thứ Ba. Điều đó đồng nghĩa số lao động Mỹ chuyển nghề mỗi năm, vốn trong lịch sử vào khoảng 215.000 người, có thể tăng gấp ba trong thập kỷ tới. Theo phân tích của McKinsey, quá trình chuyển đổi sẽ khó khăn đối với nhiều người, khi sáu trong bảy lao động phải đối mặt với nhu cầu đào tạo lại đáng kể và nguy cơ mất thu nhập.

Các tác giả báo cáo lưu ý rằng người lao động không phải là "những đơn vị có thể thay thế cho nhau". Họ viết: "Cơ hội việc làm có thể dồi dào nhưng vẫn khiến hàng triệu người lao động không có việc, nếu những vị trí đó đòi hỏi kỹ năng, chứng chỉ, địa điểm làm việc hoặc cơ cấu tiền lương khác với công việc hiện tại."

AI on workforce

Nghiên cứu của McKinsey cho thấy những lao động toàn thời gian có khả năng phải đổi việc cao nhất tập trung ở ba nhóm, gồm: hỗ trợ văn phòng và hành chính, bán lẻ và bán hàng, vận tải và logistics. Những công việc này bao gồm đại diện dịch vụ khách hàng, thu ngân và nhân viên kho. Nhiều người trong số họ là lao động thu nhập thấp. Báo cáo dự báo nhóm này có khả năng phải đổi việc cao gần gấp tám lần so với những người có thu nhập cao hơn.

Theo Bloomberg

Bài liên quan

  • Theo quy định của Luật Xuất Bản của Việt Nam, Bloomberg L.P. và Công ty Cổ phần Beacon Asia Media đạt thỏa thuận với Báo Tài Nguyên và Môi Trường (nay là Báo Nông Nghiệp và Môi Trường) (là cơ quan báo chí chịu sự quản lý của Bộ Nông Nghiệp và Môi Trường) để báo là đơn vị chính thức tại Việt Nam chịu trách nhiệm phát hành ấn phẩm Phát Triển Xanh có nội dung trao đổi và hợp tác với Bloomberg Businessweek Vietnam

PHÁT TRIỂN XANH - Chuyên trang của Báo điện tử Tài nguyên và Môi trường

Trụ sở: Số 10, đường Tôn Thất Thuyết, phường Mỹ Đình, quận Nam Từ Liêm, thành phố Hà Nội

Giấy phép xuất bản số 37/GP-CBC do Bộ Thông tin và Truyền thông cấp ngày 21/10/2024

Tổng biên tập: Hoàng Mạnh Hà

Phó tổng biên tập phụ trách báo điện tử: Lê Xuân Dũng

Phó tổng biên tập: Lý Thị Hồng Điệp