Đăng ký Hội viên Premium

Bạn cần có tài khoản thu phí để truy cập nội dung này.

Đăng ký ngay
Hoặc

Đã có tài khoản?

Đăng nhập tại đây

Ấn phẩm in mới nhất

Hồ sơ xin việc hoàn hảo nhờ AI, nhà tuyển dụng dùng cách truyền thống

AI đã giúp việc nộp một bộ hồ sơ không tì vết trở nên dễ dàng. Vì vậy các nhà tuyển dụng đang đưa các kỹ thuật truyền thống trở lại để sàng lọc ứng viên.
Tác giả: Maya Thompson
Hồ sơ xin việc hoàn hảo nhờ AI, nhà tuyển dụng dùng cách truyền thống

Các nhà tuyển dụng đang đối mặt với một vấn đề mà có lẽ họ từng ao ước: Mọi hồ sơ xin việc đều hoàn hảo. Các công cụ trí tuệ nhân tạo (AI) đã giúp việc nộp một bộ hồ sơ không tì vết trở nên dễ dàng, vì vậy các nhà tuyển dụng đang đưa các kỹ thuật truyền thống trở lại để sàng lọc ứng viên.

Theo một số nhà tuyển dụng tại London, sự ra đời của AI trong việc tạo hoặc chỉnh sửa hồ sơ đã khiến các công ty ngập trong các đơn ứng tuyển tương tự nhau. Điều này đang thúc đẩy các nhà tuyển dụng phải dựa vào các phương pháp như bài kiểm tra trực tiếp, mạng lưới quan hệ và thư giới thiệu để đánh giá các ứng viên tiềm năng.

"Mạng lưới quan hệ luôn quan trọng. Giờ đây nó trở nên cực kỳ thiết yếu," bà Zoe McLoughlin, giám đốc điều hành tại trung tâm hướng nghiệp của Trường Kinh doanh London, cho biết. "Nếu đó là công việc bạn thực sự muốn, ít nhất một người trong công ty cần biết tên bạn trước khi bạn ứng tuyển," bà nói.

Việc áp dụng AI ngày càng nhanh đang thúc đẩy sự lo lắng, khi người tìm việc lo ngại liệu công nghệ như vậy có loại bỏ hoàn toàn việc làm và sự nghiệp hay không. Khi ngày càng nhiều công ty tự động hóa quy trình nộp đơn và tuyển dụng, nhiều ứng viên đang sử dụng AI để giúp nộp đơn hàng loạt hoặc nhanh chóng điều chỉnh kinh nghiệm của họ cho phù hợp với mô tả công việc, nhằm tạo ra một bộ hồ sơ hoàn hảo.

Theo Bloomberg

Bài liên quan