Đăng ký Hội viên Premium

Bạn cần có tài khoản thu phí để truy cập nội dung này.

Đăng ký ngay
Hoặc

Đã có tài khoản?

Đăng nhập tại đây

Ấn phẩm in mới nhất

Berkshire bước vào kỷ nguyên Greg Abel với thách thức mới

Đại hội đầu tiên dưới thời Greg Abel cho thấy một Berkshire Hathaway ổn định nhưng vẫn đang đối mặt áp lực cạnh tranh, khi Buffett lần đầu lui về hậu trường.
Tác giả: Minh Khôi tổng hợp
Berkshire bước vào kỷ nguyên Greg Abel với thách thức mới

Trong đại hội cổ đông thường niên đầu tiên dưới sự điều hành của CEO Greg Abel, Berkshire Hathaway bước vào giai đoạn chuyển giao. Các cổ đông bày tỏ sự ủng hộ đối với ban lãnh đạo mới, đồng thời đưa ra những quyết định quan trọng về quản trị và lắng nghe cảnh báo về áp lực cạnh tranh đang gia tăng trong mảng kinh doanh cốt lõi. Sự kiện này mang ý nghĩa biểu tượng khi Warren Buffett, 95 tuổi, lần đầu lui về hậu trường sau nhiều thập kỷ trực tiếp dẫn dắt tập đoàn.

Ông Greg Abel nhìn chung nhận được phản hồi tích cực từ các cổ đông lâu năm sau màn ra mắt. Nhiều nhà đầu tư chuyên nghiệp đánh giá ông là người điều hành chắc chắn, hiểu rõ hoạt động của tập đoàn, và phản hồi thấu đáo trước các câu hỏi. Steve Check, nhà sáng lập Check Capital Management, cho rằng Abel không mắc sai sót đáng kể nào trong phần trả lời. David Kass, giáo sư tài chính tại Đại học Maryland, cũng nói rằng ông cảm thấy tin tưởng hơn vào tương lai của Berkshire sau khi theo dõi phần thể hiện này.

Dù vậy, bầu không khí đại hội đã thay đổi rõ rệt so với những năm trước. Lượng người tham dự giảm và xuất hiện nhiều ghế trống, cho thấy sức hút của Abel vẫn chưa thể hoàn toàn thay thế Buffett. Một số cổ đông bày tỏ tiếc nuối khi không còn được nghe những chia sẻ về đầu tư và kinh nghiệm sống từ Buffett và người cộng sự quá cố Charlie Munger, những yếu tố từng tạo nên bản sắc riêng của sự kiện suốt nhiều năm qua.

Một nội dung đáng chú ý tại đại hội là quyết định của cổ đông về vấn đề quản trị. Đề xuất yêu cầu Berkshire công bố báo cáo chi tiết về cách giám sát lực lượng lao động hơn 387.000 người đã bị bác bỏ với tỉ lệ áp đảo. Những người ủng hộ đề xuất cho rằng cấu trúc phi tập trung của tập đoàn dẫn đến cách quản lý nhân sự thiếu đồng nhất, đồng thời viện dẫn các lo ngại về an toàn tại NetJets và vụ cháy nhà máy của Lubrizol năm 2021.

Bài liên quan