Đăng ký Hội viên Premium

Bạn cần có tài khoản thu phí để truy cập nội dung này.

Đăng ký ngay
Hoặc

Đã có tài khoản?

Đăng nhập tại đây

Ấn phẩm in mới nhất

Làn sóng sa thải lao động, tín hiệu cảnh báo cho thị trường việc làm ở Mỹ

Tình trạng giữ chân lao động trong vài năm qua ở các doanh nghiệp Mỹ dường như đến hồi kết.
Tác giả: Michael Sasso và Julia Fanzeres
Làn sóng sa thải lao động, tín hiệu cảnh báo cho thị trường việc làm ở Mỹ

Khi Starbucks sa thải 900 nhân viên văn phòng vào tháng Chín, các nhà kinh tế hầu như không bận tâm. Rốt cuộc thì chuỗi cà phê này đã tiến hành cắt giảm nhân sự hồi tháng Hai rồi, trong nỗ lực của ban lãnh đạo mới nhằm đưa hãng trở lại quỹ đạo. Tháng Mười, hãng bán lẻ đang gặp khó khăn Target cắt giảm 1.800 vị trí để vận hành linh hoạt hơn. Với mỗi đợt cắt giảm nhân sự của doanh nghiệp, lại có một lời giải thích rõ ràng được đưa ra: Amazon.com (14.000 việc làm văn phòng) là do trí tuệ nhân tạo; Paramount (1.000 lao động) sau khi kết thúc thương vụ sáp nhập; Molson Coors (400 việc làm) là vì người tiêu dùng chú trọng calo không chịu uống bia.

Xét riêng rẽ, mỗi tuyên bố có thể được coi như một sự kiện đơn lẻ. Nhưng khi đặt cạnh nhau, một số nhà kinh tế lo ngại loạt cắt giảm gần đây đang bắt đầu phát tín hiệu cảnh báo chung, chứ không chỉ là những điều chỉnh riêng lẻ.

“Bạn có một số lượng đáng kể các công ty lớn, lâu đời đang cắt giảm nhân sự khá mạnh,” Dan North, kinh tế gia cấp cao tại Allianz Trade Americas, cho biết. Bạn có thể bắt đầu tự nhủ phải chăng “điều này không hề là ngẫu nhiên.”

Thời gian gần đây, thị trường lao động Mỹ khó nắm bắt hơn bình thường, khi một số cơ quan cung cấp dữ liệu kinh tế chủ chốt, bao gồm cục Thống kê Lao động, tạm ngừng hoạt động trong thời gian chính phủ đóng cửa. Ngay cả trước đó, nỗ lực của tổng thống Donald Trump nhằm thu nhỏ quy mô chính phủ Mỹ đã tạo ra những khoảng trống trong hệ thống thống kê liên bang rộng lớn. Nhưng các bộ dữ liệu tư nhân đã giúp lấp đầy một phần khoảng trống.

Theo Bloomberg

Bài liên quan