Khi Claudio Belotti nghĩ về những ngày đầu của nghề làm jeans ở Cardigan, Wales, từ đầu tiên hiện lên trong đầu ông là "tăng trưởng". Năm 1968, ông nghỉ học để làm thợ cắt vải trong một nhà máy 50 người chuyên cung cấp "quần jeans cho người lớn tuổi," những chiếc quần polyester có lưng thun cho các cửa hàng Marks & Spencer. Chẳng bao lâu sau, xưởng sản xuất mở rộng đã có 400 nhân viên, một mình đưa Cardigan trở thành nhà sản xuất quần jeans xanh lớn nhất Vương quốc Anh, xuất xưởng 36.000 chiếc mỗi tuần. Quy mô đó vẫn được duy trì cho đến năm 2002, khi Dewhirst, chủ sở hữu người Anh của doanh nghiệp trong hơn một thập kỷ, đóng cửa nhà máy.
Với tư cách là giám đốc xưởng cắt, Belotti là một trong số ít người không bị cho nghỉ việc, như cách ông nói. Dewhirst đang toàn cầu hóa và trong một điều mà thành viên địa phương có chân trong Quốc hội gọi là "sự trớ trêu đến kỳ cục," đã cử một số nhân viên từ Cardigan sang đào tạo một đội ngũ mới ở Tangier, Morocco. Belotti là một trong số đó, chuyển từ Tây Wales, nơi mát mẻ và xanh tươi đến mức ngắm nhìn phong cảnh cũng giống như được nạp vitamin, đến cái nóng của Địa Trung Hải. Sau đó, công ty tìm kiếm chi phí lao động thấp hơn nữa và ông lại lên đường để đào tạo công nhân ở Sri Lanka, Trung Quốc và Indonesia. Năm 2006, ông bị cho thôi việc.
Belotti ra đi và hiểu rõ những sắc thái của tăng trưởng. Nó có thể rất phấn khích: Ông đã chứng kiến Cardigan từ một vài cửa hàng trên ngọn đồi nhìn ra biển Ireland trở thành một thị trấn bùng nổ với các quán rượu luôn ồn ào tiếng công nhân sau ca làm việc. Nhưng tăng trưởng cũng có thể thất thường và tàn nhẫn.
"Tôi đã đặt Dewhirst lên trên cả gia đình mình," Belotti nói. "Điều đó khiến bạn phải suy nghĩ, 'Tại sao mình lại làm vậy? Để rồi trở thành một con số vô danh khác?'"
