Đăng ký Hội viên Premium

Bạn cần có tài khoản thu phí để truy cập nội dung này.

Đăng ký ngay
Hoặc

Đã có tài khoản?

Đăng nhập tại đây

Ấn phẩm in mới nhất

Nguy cơ phân mảnh khối tài sản trị giá 99 ngàn tỉ USD ở châu Á

Đây là cảnh báo từ báo cáo do UOB, BCG và đại học quốc gia Singapore vừa công bố.
Tác giả: Khánh Võ
Nguy cơ phân mảnh khối tài sản trị giá 99 ngàn tỉ USD ở châu Á

Khối tài sản tư nhân châu Á trị giá 99 ngàn tỉ USD vào năm 2029 đang đối mặt với nguy cơ bị xói mòn và tranh chấp do thiếu kế hoạch chuyển giao từ thế hệ sáng lập. Đây là một trong những nhận định rút ra từ báo cáo có tên "Tài sản thế hệ châu Á 2025: Thừa kế trong một kỷ nguyên mới" (The Asia Generational Wealth Report 2025: Succession in a new era) do UOB, Boston Consulting Group (BCG) và đại học quốc gia Singapore thực hiện.

Hơn một nửa các nhà sáng lập chưa có kế hoạch chuyển giao chủ động, theo kết quả các cuộc phỏng vấn với 228 cá nhân có giá trị tài sản ròng cao (HNWI) tại 7 thị trường châu Á. Báo cáo cho biết, tỉ trọng tài sản tư nhân toàn cầu của khu vực đã tăng từ 6% lên 21% trong vòng 25 năm. Việt Nam là một ví dụ điển hình cho thấy cơ hội khi tài sản tư nhân gia tăng. Thị trường tư vấn, quản lý tài sản gia đình tại Việt Nam, theo báo cáo của McKinsey, dự báo sẽ đạt quy mô 600 tỉ USD vào năm 2027. 

Hơn 60% cá nhân có giá trị tài sản ròng cao trong khu vực, theo báo cáo về tài sản thế hệ châu Á, đã ngoài 60 tuổi, với phần lớn tài sản gắn liền với các doanh nghiệp gia đình đã mở rộng nhanh chóng trong những thập kỷ gần đây. Vấn đề mà báo cáo chỉ ra là sự trì hoãn trong việc lập kế hoạch chuyển giao. Khoảng 46% các nhà sáng lập thế hệ đầu tiên không có kế hoạch chuyển giao tài sản chủ động. Nhiều người chỉ lập kế hoạch khi đối mặt với vấn đề về sức khỏe hay rắc rối kinh doanh, với tỉ lệ tương ứng là 37% và 43%. 

Trong khi 28% các nhà sáng lập cho rằng việc thiếu sự quan tâm từ thế hệ kế thừa là thách thức trong quá trình chuyển giao, 72% vẫn xem con cái của họ là những người kế nhiệm tiềm năng. Tuy nhiên, trong nhóm này, 24% tin rằng những người kế nhiệm của họ chưa được chuẩn bị kỹ lưỡng. Các gia đình thường đánh đồng quyền sở hữu với quyền kiểm soát, dẫn đến sự bó buộc trong việc chuyển giao quyền điều hành, theo báo cáo.

Bài liên quan